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2018年,工地上这种员工开再高的工资都要留住!

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发表于 2019-11-4 21:34:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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工地上时常听到人们埋怨工资少,可是埋怨归埋怨,工地的员工是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件他们又满足几条?

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01.忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最久长的战士,而且是最有发展前景的员工。点这免费下载施工技术资料


    站在老板的立场上思考问题

    与上级分享自己的想法

    时刻维护公司的利益

    琢磨为公司赚钱

    在外界诱惑面前经得起考验

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02.敬业

随着社会进步,人们的知识布景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。


    工作的目标不但仅在于酬报

    提供超出酬报的服务与努力

    乐意为工作作出个人牺牲

    模糊上下班概念,完成工作再谈休息

    重视工作中的每一个细节

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03.积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比他人低,也会有很年夜的发展,自发的人永远受老板欢迎。


    从“要我做”到“我要做”

    主动分担一些“分外事”

    先做后说,给上司惊喜

    学会毛遂自荐

    高标准要求:要求一步,做到三步

    拿捏好主动的标准,不要急于表示、出风头甚至抢他人的工作

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04.负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比他人差,可是一定不克不及缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。点这免费下载施工技术资料


    责任的核心在于责任心

    把每一件小事都做好

    言必信,行必果

    错就是错,绝对不要找借口

    让问题的皮球止于你

    不因一点疏忽而铸成年夜错


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05.高效

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。


    跟穷忙瞎忙说“再见”

    心无旁骛,专心致志

    量化、细化每天的工作

    拖延是最狠毒的职业杀手

    牢记优先,要事第一

    防止完美主义成为效率的年夜敌

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06.超卓

“无论黑猫、白猫,抓获得老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


    一开始就要想怎样把事情做成

    法子永远要比问题多

    伶俐地工作而不是努力工作

    没有条件,就创作发明条件

    把任务完成得超出预期


07.沟通能力强

欠好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才调,既不克不及传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。


    沟通和八卦是两回事

    不说和说得过多都是一种错

    带着方案去提问题,当面沟通,就地解决解决培养接受批评的情商

    胸怀年夜局,既报喜也报忧

    内部可以有矛盾,对外一定要一致

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08.团结

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!点这免费下载施工技术资料


    滴水融入年夜海,个人融入团队

    服从总体放置

    遵守纪律才能包管战斗力

    不做团队的“短板”,如果是,现在就要给自己“增高”

    多为他人、为团队考虑

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09.进取

个人永远要跟上企业的法式,企业永远要跟上市场的法式;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,介入者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!


    以空杯心态去学习、去汲取

    不要总生气,而要争气

    不要一年经验重复用十年

    挤时间给自己“增高”、“充电”

    发展自己的“比较优势”

    挑战自我,未雨绸缪

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10.低调

才高没必要自傲,不要以为自己不说、不宣扬,他人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。


    不要邀功请赏

    克服“年夜材小用”的心理

    不要摆架子耍资格

    凡是人,皆须敬

    努力做到名实相符,要配得上自己的位置

    成绩只是开始,荣誉当作动力

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11.节约本钱

节约,但不成抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


    报销账目,一定要诚信

    不耍小伶俐,不贪小廉价

    不浪费公司的资源

    珍惜工作的每一分钟时间

    每付出本钱,都要力争最年夜收益

    记住:省下的,就是利润!

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12.晓得感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的埋怨?再有才调的人,也需要他人给你做事的机会,也需要他人对你或年夜或小的帮忙。你现在的幸福不是你一个人就能成绩的。点这免费下载施工技术资料

老板给了你饭碗

工作给你的不可是酬报,还有学习、长年夜的机会

同事给你了工作中的配合

客户帮你创作发明了业绩

对手让你看到距离和发展空间

批评者让你不竭完善自己

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